Ovviamente la busta paga errata pu essere corretta sono presenti per dei limiti di tempo. Ben diversa la situazione nella quale il datore di lavoro che di sua spontanea volont omette di includere in busta paga determinate voci della retribuzione. Pagare lo stipendio al dipendente potrebbe sembrare la cosa pi semplice di questo mondo ma non affatto cos. I complessi calcoli che devono essere effettuati per arrivare a determinare lo stipendio mensile fatto s che possano esserci degli errori. Il consulente del lavoro si sbaglia e calcola solo il 9% dei contributi a carico del dipendente. La busta paga o cedolino un documento che il datore di lavoro fornisce al lavoratore dipendente e contiene i dati della retribuzione mensile. Il datore di lavoro si dimenticato di inserire limporto degli assegni familiari spettanti? Se non avviene, si proceder alla correzione nella busta paga successiva indicando arretrati anno corrente. Utilizziamo i cookie per essere sicuri che tu possa avere la migliore esperienza sul nostro sito. Per tutelare i tuoi diritti di lavoratore, la strada da percorrere qui prevede la consulenza, il supporto e la tutela offerta da un consulente del lavoro, un sindacato o un avvocato. Insomma, questo per dire che gli errori in busta paga possono essere risolti pacificamente con semplici rettifiche successive. A gennaio scattano gli aumenti in busta paga per colf, badanti e baby sitter: gli . In altre parole, il datore di lavoro, La mia situazione forse un po' complicata in quanto a giugno (circa)la mia azienda ha effettuato una fusione per incorporazione con un altra azienda. Una delle operazioni di conguaglio fiscale di fine anno presenti in busta paga di dicembre il conguaglio del bonus di 80 euro voluto dal Governo Renzi. La busta paga quel documento con cui il datore di lavoro comunica la somma precisa che spetta al lavoratore mensilmente, per informare quest'ultimo circa le operazioni effettuate sullo stipendio. fuori . La legge stabilisce che l'acquirente ha diritto a una garanzia legale della durata di due anni che pu far rivalere sul venditore (mi raccomando, ho detto il venditore e non il produttore) in tutte quelle situazioni in cui il bene acquistato risulti difettoso, non funzionante . O meglio, non dovrebbe succedere ma non la prima volta che si riscontra un importo inferiore nello stipendio o dei giorni mancanti. Intro. effettiva assunzione alle dipendenze con contratto a tempo. Secondo me andrebbe sanata al pi presto come cosa. Spiegazione delle voci, Qual la paga base media secondo i contratti nazionali (CCNL) 2022 in vigore attualmente, Stipendio pi alto per sbaglio, il lavoratore deve restituire i soldi o no, Complessit dei calcoli nel caso di restituzione dei soldi in pi ricevuti. Secondo le disposizioni in vigore, messe a punto da una serie di sentenze della Corte di Cassazione, occorre fare una distinzione. 3(T; Pensiamo ad esempio alle tasse statali, regionali e comunali, ai contributi previdenziali, ai contributi a carico del dipendente a enti di previdenza e assistenza sanitaria integrativa. I ratei ferie o permessi spettanti sono sbagliati, magari perch hai fruito di meno giornate /ore rispetto a quelle riportate nei prospetti riepilogativi? Vediamo come. Modello. Lo conosciamo bene perch su questo elemento si basa la cessione del quinto dello stipendio. Ma come muoversi nel caso concreto, se viene qualche dubbio sulleffettiva correttezza della busta paga? Ricerche correlate a Fac-simile lettera di sollecito rettifica della busta paga (meno ore di lavoro dichiarate in busta paga nel mese): come contestare busta paga, contestazione busta paga firmata, busta paga errata cosa fare, correzione busta paga errata, errore busta paga cosa fare, errore busta paga restituzione, mancata consegna busta paga, leggere busta paga Infine, a dimostrazione della complessit della definizione della retribuzione e della non immediatezza nel rifare i calcoli, la busta paga indica anche il Trattamento di fine rapporto accantonato dall'azienda ovvero la cosiddetta liquidazione da erogare al termine del rapporto di lavoro, le ferie e i permessi residui. 13, comma 1 quater, d atto della sussistenza dei presupposti processuali per il versamento, da parte ricorrente, dell'ulteriore importo a titolo di contributo unificato, pari a quello, ove dovuto, per il ricorso, a norma dello stesso art. Se hai una busta paga puoi chiedere un finanziamento che preleva il 20% dal mensile netto per restituire il prestito ricevuto. Semplice, da questo documento inizia il tuo percorso per ottenere un finanziamento adeguato alle tue necessit. 1. Quindi viene scritta di solito una lettera al dipendente con la richiesta di restituzione delle somme pagate in pi. In particolare, viene verificato che la voce di erogazione del premio (6BE) non risulti presente nel cedolino di marzo, con un valore maggiore di zero nel campo Importo Totale. Ai sensi del d.lgs. Entra in contatto con l'Autore. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Come deve comportarsi il lavoratore in queste circostanze? In questo caso il tipo di errore, rilevabile direttamente dalla lettura della busta paga, non potr mai essere considerato un tacito aumento a favore del dipendente ed il datore avr diritto a conseguirne la restituzione. Ci per non significa che non vi siano dei rimedi a favore del lavoratore. Facciamo un esempio. busta: Italiano: Inglese: busta della spesa, borsa della spesa: shopping bag n : Le buste della spesa ormai sono tutte ecologiche e si rompono con una grande facilit. In quale leader di partito hai pi fiducia. Lo so, forse stata solo una disattenzione: meglio operare in modo da risolvere gli errori ed evitare ripercussioni personali. Si tratta del caso nel quale il datore di lavoro ti abbia inquadrato ad un livello retributivo inferiore, rispetto a quello realmente spettante sulla scorta delle mansioni di fatto compiute. La busta paga consente al lavoratore di verificare quali sono state le operazioni effettuate dall'azienda che hanno dato, come risultato finale, lo stipendio netto versato dal datore di lavoro sul conto corrente del dipendente. You can revoke your consent any time using the Revoke consent button. Ci sono infatti alcuni aspetti da considerare. Il documento che d conto di tutte queste operazioni la busta paga, detta anche prospetto paga o cedolino, che deve essere consegnata al dipendente allatto del pagamento dello stipendio. Grazie, Ti trovi in un caso simile? indeterminato, fermo restando l'anzianit convenzionale>> riconosciuta. Se ci sono degli errori nella determinazione della tassazione, questi possono essere recuperati anche in sede di conguaglio di fine anno o di presentazione della dichiarazione dei redditi. Di fatto rappresenta il documento contabile in cui sono riportati tutti gli elementi correlati al rapporto di lavoro in essere, con specifico riferimento a . function TrafficoValido() { Garanzia legale del prodotto difettoso, di cosa si tratta. 30 0 obj Perci il tuo capo non deve o non dovrebbe dimenticare che, come stabilisce la legge, sussiste lobbligo mensile di consegnare il suddetto cedolino allatto della corresponsione della retribuzione. The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. Cristian, Sono maggiorenne e autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del T.U. La situazione, per, diversa se in modo continuativo lazienda paga al dipendente uno stipendio pi alto del dovuto e non solo una volta tanto come errore di passaggio. console.log("carico inArticle"); Prescrizione pi ampia perch decennale, vale con riferimento ad altre tipologie di crediti, come ad es. Il dipendente pu infatti maturare l'idea che quel denaro sia dovuto, ad esempio come gratificazione o come premio di produzione. Per l'agenzia delle entrate fa fede quanto comunicato dal sostituto di imposta. Money.it srl a socio unico (Aut. Lavoro n. 27749/2020 - testo in calce) la Cassazione chiarisce un aspetto molto rilevante sulle buste paga ricevute dal lavoratore.. Si parla infatti dell'onere probatorio in ordine all'effettivo pagamento della retribuzione in caso di firma da parte del lavoratore delle buste paga complete di ogni elemento e contenenti la dicitura "per quietanza". Per quanto concerne le modalit di recupero delle somme erogate in eccesso, occorre considerare che lerrore lo ha commesso lazienda e che, dunque, ora non possono essere imposte al lavoratore delle modalit di recupero della somma che gli creino un danno o un eccessivo disagio. Ovvero un documento che viene comunemente definito busta paga. Concludendo, rimarchiamo tuttavia che la prescrizione decorre sempre dalla data di fine del rapporto di lavoro, pertanto si pu dire che il dipendente comunque ben coperto e, pur essendo consigliabile attivarsi non appena lerrore scoperto, vero che un tempo non esiguo comunque concesso per contestare la busta paga. La risposta s ma con alcune precisazioni. Hai esaminato il cedolino e ti sei accorto di un errore negli importi indicati nella busta paga? Perch ti siano corrisposti gli assegni, devi aver presentato unapposita domanda allInps entro il 30 giugno dellanno, non pi al datore di lavoro. In realt possibile anche contestare la busta paga chiamando in causa figure differenti come un avvocato, un consulente del lavoro o un rappresentante sindacale. Partiamo dai dati di un riepilogo contabile per la busta paga di due dipendenti, che propongo di seguito: RIEPILOGO CONTABILE BUSTE PAGA GIUGNO; Descrizione: Importo: Retribuzioni lorde: 3.139,42: Bonus DL 66/2014 (80 Euro) 160,00: INPS carico dipendenti: 280,02: INPS carico azienda: 752,91: IRPEF: Giudice di pace. Al giudice di pace ci si pu rivolgere direttamente oppure a seguito di un'ordinanza. Questo documento [1], che pu essere predisposto dal datore di lavoro o da un professionista abilitato, come un consulente del lavoro, deve essere consegnato al dipendente in occasione della corresponsione della retribuzione. Ho ricevuto la mia prima busta paga e parlando con amici (con RAL uguale o similissima alla mia) , confrontando varie previsioni di diversi siti, tutti mi hanno anticipato uno stipendio netto mensile attorno ai 1450 con una RAL di poco sopra ai 26k. In un documento cos complesso e articolato come la busta paga facile che si riscontrino dei dati inesatti. Ogni mese l'azienda trattiene al lavoratore il contributo individuale indicando in busta paga l'importo che sar versato a Cometa. Blog Mondo del lavoro Errori in busta paga, quali sono i pi comuni e come risolvere. Con questo termine intendiamo il cedolino che il datore di lavoro consegna al dipendente alla fine del mese. Ebbene, devi richiedere senza indugio la correzione dellerrore ma, se lazienda si oppone, puoi aprire una vertenza o servirti di un tentativo di conciliazione per cercare di trovare una soluzione per te soddisfacente. %PDF-1.4 Infatti, si potrebbe temere che lazienda richieda al dipendente somme erogate in eccesso nella notte dei tempi con conseguenze economiche pesanti per il dipendente. All'interno della presente guida, andremo a spiegarvi, passo dopo passo, come scrivere una lettera. Le imprecisioni in busta paga possono per presentarsi in numerosi casi differenti, come ad esempio la mancata applicazione delle trattenute o delle detrazioni, lerrata indicazione delle ferie, la mancata menzione degli assegni familiari laddove se ne abbia diritto o di indennit come quella di malattia, linesatta indicazione delle ore di lavoro svolte. Richiedi una consulenza ai nostri professionisti, Covid: scoperto il gruppo sanguigno con minor rischio. Nella tua busta paga non figurano trattenute fiscali? Nella busta paga il lavoratore vede indicata anche la quota TFR. Tuttavia, la legge consente di rimediare, come vedremo tra poco. Laureato in Legge presso l'Universit degli Studi di Genova e con un background nel settore legale di vari enti e realt locali. Forse potrebbe non spettarti, perch, sulla base del tuo stipendio, calcolato un reddito presunto pi alto o pi basso rispetto alle soglie che danno diritto al bonus. In essa il lavoratore pu trovare lindicazione della somma che guadagna in una mese, in ragione delleffettuazione della prestazione professionale. Lo stesso vale se ci sono ferie e permessi non goduti segnalati in busta paga come fruiti. Vorrei un consiglio da voi. del Tribunale di Roma N. 84/2018 del 12/04/2018. Tuttavia, se lo stipendio pi alto stata accreditato con continuit, l'obbligo viene a cadere. I tempi della contestazione possono arrivare a 10 anni dopo la fine del rapporto lavorativo. La busta paga , come tanti altri, un documento redatto dallazienda e si sa sviste od omissioni possono essere uneventualit tuttaltro che remota, anche in ipotesi di redazione del cedolino paga a favore del dipendente. Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. <> Se, invece, sussistono errori nella individuazione dellesatta tassazione, tali errori possono essere in qualche modo recuperati pure in sede diconguaglio di fine anno, o di presentazione della dichiarazione dei redditi. Nel contratto abbiamo pattuito uno stipendio di 1.500 euro al mese ed io ti faccio un bonifico mensile di questo importo. Bonus busta paga 2023, chi ha diritto all'ex bonus Renzi Come nel caso dell'ex bonus Renzi, il bonus non prevede alcun iter procedurale per richiederlo. Ebbene, per quanto riguarda i crediti relativi alla retribuzione, tieni conto che essi si prescrivono in 5 anni. Spazzatura: quanti arretrati pu chiedere il Comune? " class="hidden tablet:block bg-gray-300 h-8 w-8 text-center rounded-full p-1 cursor-pointer">, Vedi tutta la sezione Risparmio e Investimenti, Busta paga sbagliata: il contesto di riferimento, La richiesta scritta del lavoratore al datore di lavoro in caso di errore nel cedolino paga. Vuoi capire di pi? Diverso se laumento in busta sia determinato da errori materiali di calcolo, ad esempio del consulente che si occupa della redazione dei cedolini paga. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. Insomma dovrebbe essere ben chiaro che redigere la busta paga non operazione cos semplice o da poter fare ad occhi chiusi, anzi talvolta la complessit o lelevato dettaglio del documento potrebbe indurre allerrore o allomissione anche il pi attento degli impiegati. Nel caso in cui l'accredito di un importo maggiore sia avvenuto una sola volta, il lavoratore ha l'obbligo di restituzione della cifra ricevuta per un errore materiale. Se il sostituto ha sbagliato la CU, sbaglier anche la comunicazione dei versamenti effettuati. In questa guida vedremo come fare disdetta dal sindacato CIGL e come procedere per effettuare la revoca e l'interruzione dell'addebito della trattenuta sindacale e come poter inviare correttamente la modulistica per procedere alla disdetta dal sindacato. Tempo parziale al posto del tempo pieno: come rimediare allerrore nel cedolino? In particolare, sono soggetti a prescrizione quinquennale i seguenti crediti: Sono, invece, soggetti a prescrizione decennale: La prescrizione inizia a decorrere dalla cessazione del rapporto di lavoro, dato che il dipendente potrebbe essere disincentivato dal far causa allazienda finch ha un contratto di lavoro in essere, Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. di Lucia Izzo - L' errore sulle generalit del destinatario di un atto causa di nullit della notificazione solo nel caso in cui sia tale da determinare incertezza assoluta sulla persona cui . Se questultimo non adempie spontaneamente, il lavoratore comunque ben tutelato: infatti, avendo questi la prova esatta del credito (ovvero la busta paga), sar assai agevole servirsi delliter del decreto ingiuntivo. In linea generale, ricorda che la fase di elaborazione delle buste paga dei dipendenti svolta per il tramite di professionisti, esterni allazienda, come i consulenti del lavoro oppure attraverso impiegati qualificati dellazienda, che hanno effettuato un percorso formativo e professionale proprio in tema di elaborazione di cedolini paga. Da Gianfranco Dom Mag 05, 2019 12:28 pm. Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features. Buone notizie per i dipendenti pubblici, che ottengono, direttamente in busta paga, un aumento dell'1,5%. In dette circostanze, se questi non vuole corrisponderti le prestazioni, ricorda che esiste anche la possibilit di segnalare laccaduto allInps. I principi che abbiamo esposto potrebbero mettere in allarme i lavoratori. 31 Gennaio 2023 #2 Hai certamente diritto alla ripetizione art. Re: CU ERRATO cosa fare. E' possibile correggere un errore in busta paga. Per questo, nel caso in cui ci si imbatta in una possibile inesattezza la prima strada da percorrere quella di segnalare allazienda i sospetti errori in busta paga. Subreddit che vorrebbe essere serio ma non ce la fa. Grazie Mauro Alberti Serve quindi ad attestare il salario / stipendio mensile ovvero la paga del dipendente. Ha altres conseguito la qualifica di conciliatore civile. Autorizzazione Devi richiedere subito la correzione e, se lazienda si rifiuta, puoi aprire una vertenza o richiedere un tentativo di conciliazione. Questa operazione si ripete con tutte le altre eventuali somme che devono essere trattenute in busta paga. Lazienda pu recuperare questi 60 euro? Scrivici a redazione@termometropolitico.it, I contenuti di ogni articolo possono essere citati solo in parte e a condizione di indicare sempre Termometro Politico come fonte ed inserire un link visibile a questo sito, [wt_cli_manage_consent] Change privacy settings. Ci si chiede, pertanto, se il datore di lavoro abbia diritto alla restituzione dello stipendio errato e, se s, quale sia il termine di prescrizione per procedere a tale recupero. Ricorda che hai solo un anno di tempo per reclamare lindennit di malattia e di maternit. Accessori Caldaie e scaldabagni. Pu accadere infatti che su alcune voci del cedolino, anche se contrattualmente riconosciute al lavoratore, vi sia una errata applicazione della tassazione e/o dei contributi previdenziali. La diffida ad adempiere consiste, essenzialmente, nell'invito rivolto da un soggetto nei confronti di un altro soggetto, a che adempia gli obblighi derivanti da un contratto in essere tra gli stessi (ad. A questo proposito potrebbe rivelarsi molto efficace il contributo di un consulente del lavoro o di un avvocato. Altro caso di certo non cos infrequente quello per cui una minor retribuzione in busta paga deriva dallindicazione di un orario di lavoro a tempo parziale, invece che a tempo pieno. Ebbene, in alcuni casi nella busta paga pu scattare la restituzione degli 80 euro, o meglio di parte o di tutta la cifra di 960 euro spettante per l'anno intero lavorato. Per quanto tempo va conservata la busta paga? Non avendo il datore di lavoro prova di pagamento, ed avendo tu, al contrario, la prova esatta del credito (la busta paga), puoi agire con il procedimento agevolato del decreto ingiuntivo. Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. Reddit and its partners use cookies and similar technologies to provide you with a better experience. Lo abbiamo detto gi nella premessa: pagare lo stipendio ai dipendenti pu sembrare un gioco da ragazzi. Spesso tutto ci non riguarda un errore basato su unesplicita volont. Prova della presa visione la firma posta dal lavoratore sulla copia del prospetto paga, che rimane al datore di lavoro. Busta paga sbagliata: come e quando segnalare lerrore. I sistemi di retribuzione. Come detto, una legge del dopoguerra impone allazienda, che retribuisce il lavoratore subordinato con lo stipendio, la correlata consegna della busta paga, detta anche cedolino paga. 0? "La Legge per Tutti" una testata giornalistica fondata dall'avv. Per essere pi precisi, come avrete compreso dal titolo che abbiamo posto in cima alla nostra guida, ora andremo a spiegarvi come scrivere una lettera di scuse per un errore d'ufficio. La descrizione del contenuto della busta paga fa capire subito che le operazioni da fare per arrivare al netto in busta sono molte e non sempre semplici. Per aver maggior chiarezza possibile sulle reali dimensioni dellerrore e su quanto esso sia in grado di ledere i tuoi diritti di lavoratore, ribadiamo che la cosa migliore fare una richiesta scritta al datore. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. no garanzia e tanti guai. caricascriptFooter('https://sicuro.break-even.it/area.asp?id_a=442&async=1×tamp=41707,36',1); Insomma, pu certamente capitare che ci si sbagli a redigerla, ed ecco perch saperla leggere e capire essenziale per scovare eventuali errori - sia di calcolo che di interpretazione di una qualche regola di legge.